¿Cuáles son los consejos para comunicarse mejor con sus empleados?

Creo que lo más importante es que no hay diferencia entre las reglas de la empresa y la práctica de la empresa. Si la gente está haciendo cosas en silencio en contra de las instrucciones, por lo general hay una buena razón, y no pueden discutirlo porque podría aclarar el asunto, lo que podría resultar en una resolución, “no hagas eso”
También es importante conocer el acoso de poder y el acoso por estrés, especialmente en un entorno de ventas.
La planificación de tareas comunes con la participación de todos los empleados, particularmente con respecto a hacer que la empresa sea más sostenible o más orientada a la comunidad, llevará a una mayor unidad y elevará la moral.
Mostrar a los empleados que es más que solo el dinero es un mensaje poderoso.

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